職員の人権意識や人権感覚を高め、児童生徒への 指導法を磨くための研修会を継続的に実施していく。 20 課題1男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 2.キャリ…
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2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職員の人権意識や人権感覚を高め、 児童生徒への指導法を磨くための研修会を実施し ていく。 2.キャリア教 育の実施 小・中学校にお いて、職業意欲 を育て…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職員の人権意識や人権感覚を高め、児童生徒への指導法 を磨くための研修会を継続的に実施していく。 2.キャリア 教育の実施 小・中学校 において、 職業意欲を 育…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・イライラヤ怒りの感情と上手に付き合う ためのアンガーマネジメント講座 20人 ・勉強会「女性差別撤廃条約と私たち」 4人 ・勉強会「幸せに生きるための処方箋…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
った上での平等という感覚に立てるような世の中になることが理想。 （女性、40 代前半、専門・技術職） ・ 私は男女共同参画やジェンダー・フリーに反対です。男性…
