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2024年5月1日

うらやす男女共同参画プラン html

権が互いに尊重され、性別によって差別されることがなく、すべての人がともに生きることができる社会 女性も男性も、家庭や職場、地域社会の一員としての役割を果たし、意…

2024年5月1日

男女共同参画社会の実現のために html

、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、人口減少社会となった今日、男女共同参画社会の実現は…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

容であり、参加者の性別の偏りなく、 図書館の仕事を体験し、図書館への 理解を深めてもらいました。 中央図書館 メディア・リテラシーを高 める教育の実施 小・中…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

...... 5 性別で役割を固定していませんか? .................................................. 6 …

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

1.3%である。 性別でみると、「男性」では「正規」が 62.3%を占める一方、「女性」では「正規」 が 35.8%にとどまり、「女性」では「非正規」の就労形…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

供に際し、固定 的な性別役割分担を助長する 内容にならないよう配慮し、男 女共同参画事業への理解を促 しました。 現状維 持 男女共同参画に関する図書や 資料を…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

. 17 (2) 性別役割分業意識、結婚、育児、離婚に対する考え方(問 6) ........................... 30 (3) 女性の働…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

29.5 0.4 性別にとらわれず、一人ひとりの個 性を尊重して育てる方がよい 34.7 38.9 18.8 5.5 2.2 37.1 39.1 17.5 …

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

きもっている生物学的性別(セックス)があります。一方、 社会通念や慣習の中には、社会によってつくりあげられた「女性像」「男性 像」があります。このような女性・男…

2014年10月24日

第2部 基本計画 (PDF 1.3MB) pdf

介護」という固定的な性別役割分業意識やジェンダー(社 会的性別)による不平等は根強く残っており、男女共同参画社会の実現を妨げる要因になって います。  浦安市に…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

は、全体では「B. 性別 にとらわれず、一人ひとりの個性を尊重して育てるほうがよい」に賛成する割合が 7 割近くと 多く、「A.女の子は女の子らしく、男の子は男…

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性 と能力を十分に発揮することができる男女共同参画 男女共同参画社会基本法2 102 社会の実現は、緊要な課題と…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

は、市民一人ひとりが性別にとらわれることなく、「個人」 のもつ個性や意欲を大切に、仕事や家庭・地域生活に参画していくことが求 められます。  本市では、プランに…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

対象 にジェンダー、性別役割分業、リプロプロダクティブヘルス/ライツを盛り込んだ内 容で実施した。 ・リプロダクティブ・ヘルス/ライツの啓発は、「女性ホルモン…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

)内に は、記入者の性別、年代、職業を記載する。 1.男女平等意識について <男女平等教育:16 件> ・ 核家族中心の現代社会では家庭、職場、地域での…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 1.1MB) pdf

②ジェンダー(社会的性別)における平等 ③男女のエンパワーメント 1 男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 2 ワーク・ライフ・バランスの推進 3 あらゆる…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 (PDF 712.7KB) pdf

調査方法 1 性別役割分業意識(夫は外で働き、妻 は家庭を守るべきである)を持たない人 の割合 50% 34.6% ― 市民意識調査 「男女共同参画」…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

も含み、現場において性別役割分業の意識を持たせる言動に気をつけるようにして いる。 ・キャリア教育全体計画を作成し、職業意欲を育てる教育を推進した。 ・性に…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

○根強く残る固定的な性別役割分担に捉われない意識の浸透・行動促進 ○多様化する価値観の理解促進(例. 性的少数者への理解 等) ○長期的視野での男女共同参画…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

. 17 (2) 性別役割分業意識、結婚、育児、離婚に対する考え方(問 6) ........................... 30 (3) 女性の働…

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