が偏る性別職務分離、基幹的な労働と補助的な労働を個人の能力と は別に、性別によって規定されてしまうことなどです。管理職に就くという昇進・昇格もその 1つ です。…
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2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
る相談につ いては、基幹相談支援センター が相談支援の実務に関する助 言や専門的支援を行うととも に、定期的に連携会議や事例 検討会等を行いながら、地域の 相談…
