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働くつもりはない 在宅で働きたいパート・アルバイトとして働きたい正規雇用の社員・職員として働きたい その他 （％） （％） 60.7 9.05.6 9.015…

イム、派遣労働や、 在宅ワークなどのSOHO、フ リーランスなど、さまざまな働 き方に対する支援や労働に 関する法制度の普及・啓発を 行います。 34 広報うら…

に対する経済的補助 在宅勤務制度（テレワーク） 事業所内託児所 その他 導入している制度等はない 全体（419社） （％） 図表４-12 育児・介護等の両立支…

い」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%、「正規雇用の社員・職員として働きたい」が …

イム、派遣 労働や、在宅ワー クなどのSOHO、フ リーランスなど、さ まざまな働き方に 対する支援や労働 に関する法制度の 普及・啓発を行い ます。 商工観光…

族の世話だけでなく、在宅福祉サービスも利用し、家庭で生活する」 が 46.8%と最も多く、「配偶者や子どもだけに介護してもらって、家庭で生活する」を加えると、 …

い」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%、「正規雇用の社員・職員として働きたい」が …

イム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランスなど、さ まざまな働き方に対する 支援や労働に関する法制 度の普及・啓発を行いま す。 商工観光課 ・…

イム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランスなど、さ まざまな働き方に対する 支援や労働に関する法制 度の普及・啓発を行いま す。 商工観光課 ・…

3.4 4.8 ７.在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟な働き方ができること 43.9 44.8 43.7 ８.インターネットを使った仕事に関する情報提供 3.…

イム・パートタイム・在宅勤務・ 派遣労働等）の多様化に伴い相談内容も多義多様に なっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場における性別による不平等の解…

ム、 パートタイム、在宅勤務、派遣労働等）の多様化に 伴い相談内容も多種多様になっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場に…

ム・パー トタイム・在宅勤務・派遣労働等）の多様化に伴い相談内容 も多義多様になっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場における性別による不平等の解消…