性労働者のそれぞれの労働条件、意識 及び就業の実態等を考慮して定められなければな らない。 ４ 厚生労働大臣は、男女雇用機会均等対策基本 方針を定めるに当たつて…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
なんでも相談会 ・労働条件をめぐるトラブルでお困りの方へ（個別 的労使紛争のあっせん） パンフレット設置：通年 ・個別的労使紛争のあっせん（千葉県労働委員…
