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的地位に女性が占める割合を少なくとも30％程度とするという目標（注記2）や女性の活躍による経済社会の活性化・「M字カーブ問題（注記3）」の解消に向けた取組の推進…

(４)女性管理職割合の数値目標設定の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・15 (５)女性活躍推進への取組状況、取り組み成果・・・・・・・・・・・・…

率は88.5%と高い割合と なっているため、十分な効果があったと 考えます。 人事課 時間外等勤務の縮減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤…

複数回答については、比率の合計は 100％を超える。 ⑤本文およびグラフ中の設問文の選択肢の表現は一部省略されている。また、「夫婦・パートナ ー間の暴力」は …

5%～100%と高い割合となっ ているため、十分な効果があっ たと考えます。 現状維 持 配偶者の分べんのための特別 休暇について周知徹底を図り、 休暇制度を利…

1.5 ＊１位の割合 付問 あなたは今後働きたいと思いますか。また、どのような形で働きたいと思いますか。 あてはまる番号に１つ○をつけてください。 …

のみ」をみると女性の割合が 23.2％ で男性の 32.0％を 10ポイントほど下回っている（図表Ⅱ－１－３）。 図表Ⅱ－１－３ 家族構成（全体、男女別） …

後まで働き続けている割合はわずか23%にすぎませ ん。また、賃金や管理職への登用などでも男女格差を生み出します。正規社員として就業を継 続した場合の生涯賃金は大…

144ヵ国中14位と比較的 高いのですが、ジェンダー・エンパワーメント指数（GEM：政治および経済活動への女性の参 画の度合い）は80ヵ国中43位と、先進国の中…

うがよい」に賛成する割合が 7 割近くと 多く、「A．女の子は女の子らしく、男の子は男の子らしく育てるのがよい」に賛成する割合の 倍以上になっています。しかし、…

養育における両親の役割に 留意し，また，出産における女子の役割が差別の根 拠となるべきではなく，子の養育には男女及び社会 全体が共に責任を負うことが必要であるこ…

て算出しているため、比率の合計が 100％に 　ならないことがあります。 男女平等に向けた社会的気運の醸成 生涯にわたる男女平等教育の推進 学校等における男女平…

議会等の女性の委員の比率を 3割以上と定め、積極的な女性の登用を促した。 【課題】 ・市役所女性管理職について、課長級が 15.2％（平成 27年 4月 …

る言葉が先行している割にはいまいち男女平等に対する考え方が 進行していない印象を受ける。「女性専用車両」や「女性が嫌悪する見出し広告」など本当に 男女平等を目指…

地位に女性の占 める割合が少なくとも30％になるように期待する」という 数値目標（202030）を定めました。浦安市でも、校長や教頭、 市の管理職に占める女性の…

る）を持たない人 の割合 50% 34.6% ― 市民意識調査 「男女共同参画」という言葉の認知度 70% 35.5% ― 市民意識調査 2 「ワーク・…

管理職で女性の占める割合は、課長級が微増であるが、全体的に大きな変化 はみられない（女性の占める人数／等級の人数） 26年４/１現在 部長級 ０％・次長級 ０…

に家庭・地域 での割合を 担うための啓 発の推進 29 施策の方向 基本事業 具体的な 取り組み 取り組みの 内容 担当課 実 施 区 分 事業実績・担当課評…

複数回答については、比率の合計は 100％を超える。 ⑤本文およびグラフ中の設問文の選択肢の表現は一部省略されている。また、「夫婦・パートナ ー間の暴力」は …

段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性職員 の割合を把握・公表しま す。 人事課 ・係長級以上の女性職員の割合を把握し、「浦 安市特定事業主行…