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自己申告制度や社内公募制度等の導入 女性従業員の受入経験が少ない管理職への研修 その他 取り組んでいない 全体（419社） （％） 図表３-４ 女性従業…

名（37.5％） ・公募委員数48名中、女性委員は25 名（52.1％） ・審議会等総数58団体中、女性委員 を含む審議会は58団体（100％） A 浦安市市民…

名（34.7％） ・公募委員数57名中、女性委員は26 名（45.6％） ・審議会等総数54団体中、女性委員を 含む審議会は52団体（96.3％） （令和２年３…

ら、講座、講演会等の募集の告知や内容に 工夫し、参加者数を増やす。 7 課題３：あらゆる分野に参画する機会の確保 …

推進課 A 2. 公募による委員登用の 拡大 審議会等への市民参加を促し、公募委 員の登用を拡大します。 協働推進課 A 　審議会等における委員の男女構成比の…

部研修参加を積極的に募集していることか ら、実施と評価しました。 課題１：取り組みの内容「小・中学校の保護者向け、思春期の心やからだ の変化について理解…

　事業主は、労働者の募集及び採用について、 その性別にかかわりなく均等な機会を与えなけれ ばならない。 第六条　事業主は、次に掲げる事項について、労働 者の性別…

レンド リーな企業を募集（千葉労働局雇用均等室） ・6月は「男女雇用機会均等月間」です（厚生労働省雇用均 等・児童家庭局） パンフレット設置：通年 ・両立支援総…

名（34.3％） ・公募委員数48名中、女性委員は25名（52.1％） ・審議会等総数64団体中、女性委員を含む審議 会は48団体（75％） （平成31年３月末…

女構成比の見直し、 公募等による女性委員の登用の拡大 A 広聴広報課 ② 女性の人材リストの作 成・整備 人材リストの作成・整備および女性の人材 に関する情報…

替えスペースマップ、公募による 子育てエピソード等を掲載しています。 配布対象は子育て中の方とし、どなたでも手に 取ることができるよう配布を行いました。 平成2…

元気な会社宣言企業の募集（千葉 県商工労働部雇用労働課） ・ポジティブ・アクション推進企業、ファミリー・ フレンドリーな企業を募集（千葉労働局雇用均等 室） …

会均等法」の改正 　募集・採用、配置・昇進・教育訓練などに関する女性に対する差別の禁止、ポジティブ・アクショ ンに対する支援、セクシュアル・ハラスメントの防止な…