分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等で紹介します…
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2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
ための意識啓発 有給休暇の計画的取得の実施 ノー残業デーの設定 男性従業員の育児・介護参加の奨励 長時間労働を是正したことを評価する仕組み その他 取り組んでい…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
1 時間 4 分、休日は平均 2 時間 22 分で、休日は 平日の 2 倍以上の時間を家事等に費やしていることが分かった。H22 年度調査では、平日と休日で分…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
べんのため の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用した男性職員 の経験談等を庁内 報等で紹介…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
下げなど） 年次有給休暇の取得促進 再雇用制度の導入 仕事の自律性の確保 自己啓発などのキャリア開発支援の促進 育児休業、介護休業、看護休暇等の制度の周知や利用…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 （PDF 712.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
休業制度、年次有給 休暇制度の利用促進と超過勤 務を見直します。 人事課 A ○ ２.男性の育児・介護 休業取得率の向上に 向けた普及・啓発 男性職員が育…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・市職員の男性の育児休暇を推進しているが、結果に結びついていない。 ・預かり保育の臨時指導員や保育士の確保など人員増が必要である ・出産準備の講座では就労中…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
は人事課が育児、介護休暇制度、超過勤務の見直しなど、各課に通知し促進を はかった。 ・就業継続に向け保育や子育てを支援では、保育の事業の充実として、保育幼稚園…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
1 時間 4 分、休日は平均 2 時間 22 分で、休日は 平日の 2 倍以上の時間を家事等に費やしていることが分かった。H22 年度調査では、平日と休日で分…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま …
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ついての権利及び有給休暇についての権利 (f) 作業条件に係る健康の保護及び安全（生殖機 能の保護を含む。）についての権利 ２ 締約国は，婚姻又は母性を理由とす…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま …
2017年4月25日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の分べんのための特別休暇取得率の公表 3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの普…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
出産や育児のための休暇が認められる社会になりつつあるが、実際にそれを取得できる雰囲 気づくりができなければ制度も無意味なものとなり、男女共同参画は達成できない…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
護休業制度、年次有給休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所４園を整備し、そのうち３園が平成 27年度中…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
出産や育児のための休暇が認められる社会になりつつあるが、実際にそれを取得できる雰囲気づくりができなけれ ば制度も無意味なものとなる。社会全体でもっと意識改革を…
