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2024年12月21日

男女共同参画社会の実現のために html

に向け、国、地方公共団体及び国民の役割を示しています。 国、地方公共団体及び国民の役割 国 基本法に基づき、5年ごとに男女共同参画基本計画を策定し、男女共同参…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

ら、政治・経済・文化団体、宗教法人、重複 事業所等を除いた 1,318 事業所に対して調査票を発送した。 *発送した 1,318 事業所のうち 74 事業所は…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

し、青少年の交流や仲間づくりの場 を提供しました。 利用数 22,082人 (内訳)小学生 12,861人、中学生 6,175人、高校生 1,507人、23歳…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

%)」「上司・職場の仲間などの理解があること (12.5%)」が挙げられている。 3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

目的とした市 民活動団体の代表者をコーディネー ターとして招き、「協働」の観点から女 性のライフキャリアについて学ぶ様々 な授業を展開しました。 講座実施期間:…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

の自立を支援する民間団体への援助 A 企画政策課 ③ DV の根絶に向けた調 査・研究および研修の 推進 職員への DV 研修や加害者更正プログラム に関する…

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

と。 (e) 個人,団体又は企業による女子に対する差別 を撤廃するためのすべての適当な措置をとること。 (f) 女子に対する差別となる既存の法律,規則, 慣習及…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

た施策として地方公共団体の責務にも含まれる。また、 民間の事業所等での取り組みも推奨されている。 ◆リーガル・リテラシー(法識字) 自分にどのような権利があり、…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

ラム」で、市内の女性団体によるイベントブースや フォーラムの受付、講演会の司会を市民に依頼して行った。 ・審議会等の女性の委員の比率を 3割以上と定め、積極的…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 4.3MB) pdf

り、学識経験者と関係団体の代表者、市民によって構成される「浦安市男女共同参画推 進会議」において、庁内の検討結果をもとに市民の視点で進行状況に関する評価を行い、…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

念、国 ・ 地方公共団体・国民の責 務、施策の基本となる事項等を定めた法律。1999 年(平成 11 年)6 月 23 日に公布・施行されました。(101 ペー…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

成 24年度地方公共団体の勤務条件調査に関する 調査にて県に報告を行った。その後、総務省にて結 果の公表を行う予定。 【次年度以降の事業の方向性】 引き続き…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

動を展開する市民活動団体を紹介し、市 民活動の促進をより一層図った。(74,208 部、市内全戸配布) ○転入手続き時における自治会案内チラシの配布や自治会連…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

%)」「上司・職場の仲間などの理解があること (12.5%)」が挙げられている。 3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

目的と した市民活動団体の代表者をコーディネーター として招き、「協働」の観点から女性のライフスタ イルについて学ぶ様々な授業を展開しました。 講座実施期間:平…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

.3 (2)地方公共団体の首長(都道府県知事、市町村長)→ 49.1 21.8 7.7 17.3 4.2 50.4 15.9 9.5 19.2 5.0 5…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

目的と した市民活動団体の代表者をコーディネーター として招き、「協働」の観点から女性のライフスタ イルについて学ぶ様々な授業を展開しました。 講座実施期間:平…

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

管理職」、「地方公共団体の首長」、「審議会委員」などについて、約半数以上の人がもっ と増やす必要があるとしています。 市は女性の管理職登用に力を入れ、率先して…

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

町村の議員 地方公共団体の首長 国家公務員・地方公務員の管理職 県・市町村の審議会等の委員 裁判官・検察官、弁護士 学校における管理職 医師 会社の経営者・起業…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 (PDF 712.7KB) pdf

の改 善 市民協同団体における代表・会 員等の男女構成比の把握・公表 をします。 協働推進課 A ○ 2.市民活動団体に関 する情報の収集・提 供 男女…