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2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

提供に努めました。 人事課 1 男女共 同参画社会 の実現に関 する理解の 促進 2 男女共同参画 の理解に役立つ 講座や研修等の 事業を強化します ①市民を対…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

針 今後の取組内容 人事課 女性リーダーの育成を目的に、自治大 学校へ職員を1名派遣しました。 A 自治大学校及び千葉県自治研 修センターに職員を派遣するこ と…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

する研修の実施 A 人事課 ③ 教育の場におけるセク シュアル・ハラスメン ト防止対策の充実 学校等におけるセクシュアル・ハラスメン トに関する相談体制の整備…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

女性にかたよりがちな人事配置を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職員の自己啓発を促すこと (%)「職員意識調査」(上位5位まで)全体N=1165 …

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

った。 ・庁内では人事課が育児、介護休暇制度、超過勤務の見直しなど、各課に通知し促進を はかった。 ・就業継続に向け保育や子育てを支援では、保育の事業の充実…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 4.3MB) pdf

研修を実施します。 人事課 女性プラザ A 基本事業① 発達段階に応じた男女平等教育の推進 具体的な取り組み 取り組みの内容 担当部署 実施区分 1. 男女平…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

女性にかたよりがちな人事配置 を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職 員の自己啓発を促すこと (%) 「市民意識調査」 女性N=703 男性N=4…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

・改定プラン策定では人事課と職員研修について協議をする必要がある。また、出前講 座の事業評価方法について検討する必要がある。 ・男女共同参画の啓発は女性プラザ…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

の方向性】 引き続き人事課と連携を図り行いたい。 2.職員研 修の実施 男女共同参 画を推進し ていくため の管理職研 修を実施し ます。 人事課 A 【事業実…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

切り方」 5人 ○ 人事課 ・派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計3名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同 参画セン タ…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

ダーって何?」 ○ 人事課 派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計2名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同参 画センター …

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 (PDF 712.7KB) pdf

を実 施します」(人事課) 類似事業:市町村アカデミー等の外部研修参加を積極的に募集していることか ら、実施と評価しました。 課題1:取り組み…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

職場における役職等の人事面に関しては明らかに男女不平等である。男なので理解できない 事も多いと思うが、男女は完全な平等にはならないので、それぞれが性的な特徴を理…