、出産等を理由とする不利益取扱いの 禁止等） 第九条 事業主は、女性労働者が婚姻し、妊娠し、 又は出産したことを退職理由として予定する定めを してはならない。 …
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2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
出産などを理由とする不利益な取り扱いなどを禁 止する「男女雇用機会均等法」の改正を行いました。 ◆ 間接差別 外見上は性による区別をしていなくても、実際にはどち…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
あり、この事で女性が不 利益を被ることがないよう、公的なサポートは更に必要である。市としては、これらの事に さらに強制力を持った方法で何が出来るか、大いに研究実…
