や政策を推進したくても なかなか、中小、大企業とは同じようには考えられない。 ○女性ばかりの職場。気がねなくすごせるように毎日話し合いをして 雰囲気作りを心が…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
せんか？ ✓必要もないのに、容姿の良し悪しなどを強 調する言葉をつけて表現する ✓内容とは無関係に、水着やミニスカート姿 の女性を登場させる ✓「○○週…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
つながります。今日でもなお、第一子出産 前に有職であった女性が第一子出産1年半後まで働き続けている割合はわずか23%にすぎませ ん。また、賃金や管理職への登用な…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の他の いかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利 及び自由を享有することができることを宣明している ことに留意し，人権に関する国際規約の締約国がす べての…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
第 9期の発足にともない委嘱状交付、事例研究会、｢第 2次うらやす男女共同参画プ ラン｣の事業報告について意見を伺った。 ・男女共同参画庁内推進会議は 2回…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
第４回障がいのある人も ない人も！かがやくまち うらやす」を開催しまし た。通りがかりの多くの人の参加を促すことがで きました。 ・条例について内容を盛り込んで…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
8% ２．働きたくてもなかなか採用してもらえないから 2.6 2.2 2.9 ３．資格取得の勉強や仕事の技能を身につける準備をしているから 0.6 0.7 0…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
たジェンダーが原因にもなっていることは否めません。 子育ては母親だけが関わるものではなく、男性も育児に参加して、ともに子育てを担い合ってこそ、 「母親に成り、父…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
第3回障がいのある人も ない人も！かがやくまち うらやす」を開催しまし た。通りがかりの多くの人の参加を促すことがで きました。 ・条例について内容を盛り込んで…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
アン ケート調査のおもな結果をとりまとめたものです。市民の皆さんが男女共同参画社会にむ けて考え、行動するための資料として活用していただけると幸いです。 ●…
