なうとともに、フォーマルだけで なく、インフォーマルなサービスも含 め、対象者の状況に合わせた包括 的なサービスの調整、また、加齢に よる変化に応じた継続的な関…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
えですか。 あてはまるものに○をしてください。（○はいくつでも） １．性別に関わらず登用することが企業の成長に不可欠である ２．能力や意欲がある女性従業員…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
性のための 気軽に始まる片付け講座」3回,17人 ＜高洲公民館＞ ・「お母さん＆女性応援講座」6回,56人 ・「”性別”って何だろう～見えない、見 せないしんど…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
教職員やこの研修が始まる以前の採用 教職員への周知をしていく必要がある。 【次年度以降の事業の方向性】 ・人権や男女共同参画を推進するための研修会を継 続し…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ジェンダー」にあてはまる言葉がないために、「ジェ ンダー（社会的性別）」という言葉をそのまま使っています。 男女共同参画社会の実現には、「ジェンダー（社会的性…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ナー～自分で自分に花マルをsteepup」 （高洲公民館）（参加人数88人） ・「絵本で学ぶ子どもの権利」 （堀江公民館）（参加人数22人） 「絵本で学ぶ子ども…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
ぞれについて、あてはまる番号に１つずつ○をつけてください。 上段：全体 N=1,206 中段：女性 n= 703 下段：男性 n= 481 非 …
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ナー～自分で自分に花マルを（高洲） ・子育てがラクになる女性学講座（中央） ・女性セミナー「素直に伝えるコミュニケーション・ 褒め言葉の使い方」（堀江） ・いき…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職員や この研修が始まる以前の採用教職員への周知をしていく必要 がある。 【次年度以降の事業の方向性】 ・人権や男女共同参画を推進するための研修会を継続して次 …
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
教職員やこの研修が始まる以前の採用教職員への周 知をしていく必要がある。 【次年度以降の事業の方向性】 ・人権や男女共同参画を推進するための研修会を継続 して次…
2014年10月24日
調査結果 （PDF 639.3KB） pdf
徐々に《平等感》が高ま る傾向にあるが、依然として《男性優遇》の割合が高く不平等感が残っている。 ＜平成３年調査、平成 12 年調査との比較＞ 平成３年調…
