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18 件中 1 - 18 件目を表示中
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2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

・・・28 5.ハラスメントについて (1)主なハラスメントの認知状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29 (2)どういう意味で問…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

177 (6) ハラスメントを受けた経験(問 29) ...................................................…

2014年10月24日

第2部 基本計画 (PDF 1.3MB) pdf

Vやセクシュ アル・ハラスメントの根絶を訴える「女性に対する暴力の撤廃に関する宣言」が採択されました。  DVやセクシュアル・ハラスメントは、「パワー(力)」と…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

業へのセクシュアル・ハラスメントに対す る正しい理解の促進 ② 市職員へのセクシュアル・ハラスメント防止 対策の充実 ③ 教育の場におけるセクシュアル・ハラ…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 1.1MB) pdf

また、セクシュアル・ハラス メントやパワー・ハラスメントの防止、子ども・障がい者・ 高齢者への虐待防止についての取り組みを強化します。  東日本大震災の復旧・復…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

付けや性的な差 別、ハラスメントにならないよう意識し、男女共同参画社会の実現に向けて、より良い表 現の手がかりとしてこのガイドラインをご活用ください。 3 …

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

充実 セクシュアル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 施策の方向3 基本事業① 虐待等の防止に向けた広報・啓発活動の推進 基本事業② …

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

Vやセクシュアル・ ハラスメントの根絶を訴える「女性に対する暴力の撤廃に関する宣言」が 採択されました。DVやセクシュアル・ハラスメントは、暴力を用いて弱 い立…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

2.セクシュアル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します。 3.子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取り組みを強化します。 【…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

2.セクシュアル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 3.子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取り組みを強化します 【主な…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

2.セクシュアル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します。 3.子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取り組みを強化します。 【…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

暴力やセクシュアル・ハラスメントの根絶を訴える「女性に対する暴力の撤廃に 関する宣言」が採択されました。 ■ 1994 年(平成 6 年) 「国際人口・開発会議…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

施 職員の中から、「ハラスメント 相談員」を任命し、相談しや すい環境を整えます。 100 令和3年度4月1日から令和5年3月31 日までを任期として、職員の中…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

実施 職員の中から「ハラスメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・ハラスメント相談員が、ハラスメントに悩んでい る職員から相談を受け…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

実施 職員の中から「ハラスメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・相談員が、ハラスメントで悩んでいるものから 相談を受け、早期解決や…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 (PDF 712.7KB) pdf

ク シ ュ ア ル・ハラスメント /パワー・ハラス メントの防止対 策を強化します ①事業所におけるセクハ ラ/パワハラ防止対策の 推進 1.事業所へのセク…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

方向2 セクシャル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 基本事業① 市役所におけるセクハラ/パワハラ防止対策の強化 基本事業② 事…