の変革のための強力なリーダーシップが不足しており、男女共同参画を進めることが経済や社会全体の活性化につながるという意識が不足していた。 雇用・就業状況の変化や家…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た。 指導課 次世代リーダーの育成 小学校児童や中学校生徒を 対象に、リーダーとしての資 質・能力や郷土愛を育むこと を目的とした学びの場を提供 します。 13…
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
✓男性がいつもリーダーとして中心に配 置され、女性がその後についていく ✓家族や職場の中で、男性が女性よりも 大きく強調されている ✓記載例の世帯主が…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
理職候補を対象としたリーダー養成研修 男性従業員の意識改革をテーマにしたセミナーの開催 ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進に関する 相談窓口の設置 テレワー…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
組内容 人事課 女性リーダーの育成を目的に、自治大 学校へ職員を１名派遣しました。 A 自治大学校及び千葉県自治研 修センターに職員を派遣するこ とによって、十…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
女性のための」「女性リーダーを」などのように、女性を主張しすぎているの ではないか。不自然に感じる。（男性、50 代後半、不明） ・ この程度の漠然としたアン…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
成・整備 ① 女性リーダーを養成する学習活動の充実支 援 Ⅳ -1-2 審議会等への参画促進 Ⅳ -1-3 女性のエンパワーメント 支援 2 地 域 活 動 …
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
す。 ○ 3.次世代リー ダーの育成 小学校児童や中学校生 徒を対象に、リーダーとし ての資質・能力や郷土愛 を育むことを目的とした学 びの場を提供します。 指…
2017年4月25日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.次世代リーダーの育成 基本事業② 子どもの成長段階にあわせた性教育の実施 基本事業③ 教職員を対象とした研修の実施 次世代に向けて男女平等や自…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
講 習 会 地 域 リ ー ダ ー を 育 て る と く に な い ・ わ か ら な い (%) 22.2 13.1 5.7 9.410.0 12.5 3…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
43.2 ７.地域リーダーを育てる講座・講習会 9.2 5.7 13.9 ８.市民や団体・グループの相互交流やネットワークづくりの支援 17.5 12.5 …
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
化組織で 働く日本人リーダーのコミュニケーション行動におけ る研究について、自身の経験を踏まえながら英語で紹 介。 【次年度以降の事業の方向性】 講座や講演会の…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
％) ○ 3.次世代リー ダーの育成 小学校児童や中学校生 徒を対象に、リーダーとし ての資質・能力や郷土愛 を育むことを目的とした学 びの場を提供します。 指…
