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いう考えは甘えていないか。 ○女性を採用したいが、応募が少ない。人材不足なので、人材派遣を してもらいたい。 21～ 50 人 ○情報提供を定期的にメール…

及は出来たのではな いかと思う。しかしながら、新型コロ ナウイルス感染症の影響により、 パートナーの参加を中止しての事業 運営になったため、夫婦で参加の講 座と…

わずに、他の方法がないか考えてみま しょう。 また、その表現自体に問題が少なくても、繰り返されることで問題となる表現があ ります。登場人物の男女比やそれぞれの…

た英語に間 違いがないか確認を行い必要 な情報を確実に届けられるよう 工夫しています。 市ホームページでは多言語翻 訳機能による発信を行い外国人 の方でも理解で…

合う仕事が見つからないから 6.9% 5.4% 11.8% ２．働きたくてもなかなか採用してもらえないから 2.6 2.2 2.9 ３．資格取得の勉強や仕事の…

上の手続きをすればよいかを理解し、活用する能力のこと。 57 第 3 部 実施計画 家庭・地域生活への参加を促進する学習の充実 施策 Ⅰ -2-2 ◆ 体験的、…

による差別その他の いかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利 及び自由を享有することができることを宣明している ことに留意し，人権に関する国際規約の締約国…

がほとんどなのではないか。何より 女性天皇を認めていない時点で、日本という国は男女平等ではなくなっていると思う。（女性、 20 代後半、販売サービス職） ・ …

座であるた め、今後いかに協働に関する講座を受講生に受けても らうか検討する。 【次年度以降の事業の方向性】 今回の特別講座を元に子育てに関する講座を来年度は …

を抱えている女性も多いからです。浦安市の人口も65 歳を過ぎると女性のほうが多くなります（図表21）。ひとり親家庭も父子家庭より母子家庭の ほうが圧倒的に多くな…

応募状況であるため、いかに市民 のニーズを汲み取った講座としていくか検討する。 【次年度以降の事業の方向性】 女性に特化した講座内容で開講しているため、地域…

実施上の課題】 今後いかに受講生の方に（新規受講生含め）、講義を受講す る中で、協働に意識を向けてもらうか検討していく。 【次年度以降の事業の方向性】 講座内容…

な どとの両立が難しいから」という性別役割分業によるものが多くを占めています。 また、女性自身や男性が思う妻および娘など次世代の働き方に対する理想と現実とのギ…

し、どちらの考えに近いかたずねました。 これからの教育に必要なこと 男女共同参画社会を実現するために、学校教育の場で、 どのようなことに力を入れていくこと…

上の手続きをすればよいかを理 解し、活用する能力のこと。 ◆メディア・リテラシー メディアにおける情報の内容を解読・活用する能力、 メディアを使って表現する能力…

ことが多い のではないかと考えられる。 7.1 11.0 22.0 32.2 30.4 22.4 57.1 64.6 64.2 58.9 55.6 58.6…