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女性の問題の解消、長時間労働の抑制などにつながらなかった。 これらの反省を踏まえ、平成22年「第3次男女共同参画基本計画」（以下「第3次基本計画」）を策定しま…

考えます。 人事課 時間外等勤務の縮減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤務状況を把握し、当該所 属長への指導の徹底を図り ます。 20 令…

育児・介護に費やす時間」では、５年前の調査よりも男女の差は減少していますが、未だ 女性が男性の３倍強と女性に偏っていることが明らかになりました。 浦安市では…

く、次いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9.1…

を広く公表します。 時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー 残業デーを周知徹 底し、時間外等の 勤務状況を把握 し、当該所属長へ の指導の徹底を図 ります。 人…

(2) １日の生活時間（問 2） ..............................................................…

加を困難にしている長時間労働などの働き方を見直す とともに、男女ともに仕事と家庭の調和を図りながら就業を継続できる環境づく りに取り組みます。 3. 子育てを…

を受けるために必要な時間を確保 することができるようにしなければならない。 第十三条　事業主は、その雇用する女性労働者が前 条の保健指導又は健康診査に基づく指導…

加を困難にしている長時間労 働などの働き方を見直すとともに、男女ともに仕事と家 庭の調和を図りながら就業を継続できる環境づくりに取 り組みます。 ■ 子育てを…

園や理由を問わない短時間の一時預かり事業を展開したことにより、 待機児童数が前年度より減少したが、保育士の確保が必要である。 ・育児講座など勤労妊婦の増加傾向…

,106 柔軟な勤務時間（フレックスタイム制度、就業時間の繰り上げ・繰り下げなど） 年次有給休暇の取得促進 再雇用制度の導入 仕事の自律性の確保 自己啓発などの…

豊かな生活のための 時間が確保できる社会、多様な 働き方・生き方が選択できる社 会である」とワーク・ライフ・ バランス憲章（内閣府）で定義 されている。 …………

介護を容易にする勤務時間等の措置を義務づけて います。 16 ■ 1996 年（平成 8 年）　「男女共同参画 2000 年プラン」策定 　「北京宣言」および「…

ザの情報を探すことに時間を要する。 【次年度以降の事業の方向性】 市全体の HPは担当課が行っているが、27年、HP がリニューアルされることを機会に内容検…

休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所４園を整備し、そのうち３園が平成 27年度中に開園。また、地域型…

(2) １日の生活時間（問 2） ..............................................................…

しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課…

7.2% 10.通勤時間が短いから 0.1 0.1 0.0 ２.家計を補助するため 10.4 16.8 1.0 11.子育てが一段落したから 1.3 2.3 0…

しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課…

　3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの普及・啓発の推進 　　　　　 具体的な取り組み　 1.次世代育成…