考えます。 人事課 時間外等勤務の縮減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤務状況を把握し、当該所 属長への指導の徹底を図り ます。 20 令…
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2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
育児・介護に費やす時間」では、５年前の調査よりも男女の差は減少していますが、未だ 女性が男性の３倍強と女性に偏っていることが明らかになりました。 浦安市では…
2022年3月18日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
く、次いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9.1…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
(2) １日の生活時間（問 2） ..............................................................…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
を広く公表します。 時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー 残業デーを周知徹 底し、時間外等の 勤務状況を把握 し、当該所属長へ の指導の徹底を図 ります。 人…
2017年4月25日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの普及・啓発の推進 具体的な取り組み 1.次世代育成…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課…
