新設し、実効性のあるアクションプランとするために重点分野に「成果目標（注記1）」を設定するとともに、令和2年（2020年）までに指導的地位に女性が占める割合を少…
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2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
国際婦人年・「世界行動計画」の採択 国際連合（以下・国連）は 1975 年（昭和 50 年）を「国際婦人年」としました。その年、 メキシコ・シティで国際婦人…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
(６)一般事業主行動計画策定状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 ２．ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）について (１)…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
コ・シティ）「世界行動計画」採択 ■ 国連総会「国連婦人の 10 年」を 決定 （1976 年〜1985 年） ■ 総理府に「婦人問題企画推進本 部」…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
れた「北京宣言および行動綱領」に、「女性の権利は人権 である」と提唱されました。世界的にみても女性の人権が確立していないことをうかがわせます。 その要因として、…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
「浦安市特定事 業主行動計画」において、公表をしまし た。 A 庁内報の作成、掲示を通じて配偶者の 分べんのための特別休暇の周知が徹 底され、取得率は88.5%…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
「浦 安市特定事業主行動計画」において、 公表をしました。 A 庁内報の作成、掲示を通じて配 偶者の分べんのための特別休 暇の周知が徹底され、取得率 は87.5…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
「浦安市特定事業主行動計画」において、特別 休暇の取得率を公表しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、「浦安市特定事業主行動計画」におい て、特別休暇の取得率を公表しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
室） ・「一般事業主行動計画」の届出はお済ですか？（千 葉労働局雇用均等室） など 【次年度以降の事業の方向性】 企業が、ワーク・ライフ・バランスの重要性、手法…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
） ・「一般事業主行動計画」の届出はお済ですか？（千 葉労働局雇用均等室） など 【次年度以降の事業の方向性】 企業が、ワーク・ライフ・バランスの重要性、…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
省） ・「一般事業主行動計画」の届出はお済ですか？（千葉労働 局雇用均等室） など 【担当課評価（３段階評価）】 2 【事業実施上の課題】 企業に向けたワーク・…
