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新設し、実効性のあるアクションプランとするために重点分野に「成果目標（注記1）」を設定するとともに、令和2年（2020年）までに指導的地位に女性が占める割合を少…

理職登用においては、あくまでも「そ のひとの能力や意欲」が重視され「性別」による差異はないという結果である。しか しながら、実際の女性の管理職登用は、男性に比べ…

用されており、情報にアクセスしやす い子育ての総合情報媒体として機能 の充実が図れました。 こども課 ２　ワーク・ ライフ・バラ ンスの推進 3　職場・家庭・地…

3 「ポジティブ・アクショ ン」という言葉の認知 度 70% 19.7% ― ― ― 17.7% 市民意識 調査 4 男女共同参画センタ ーで…

性活躍や ポジティブア クションに関 する普及・啓 発 ポジティブ・アク ションの普及に向 け啓発を行いま す。また、市内で 女性活躍に積極的 な事業者等の情報…

防止、ポジ ティブ・アクションへの対応） ■ 「労働基準法一部改正」 　（女性の時間外・休日労働、深夜 業規制を解消等） ■ 「育児・介護休業法」一部改正 …

程へのポジ ティブ・アクションの推奨、女性のエンパワーメント支援等の施策によ り女性の参画を促すとともに、国際的な視野にたった男女共同参画の促 進に努めます。 …

市） ・ポジティブ・アクション推進企業、ファミリー・フ レンドリーな企業を募集（千葉労働局雇用均等室） ・6月は「男女雇用機会均等月間」です（厚生労働省雇 用均…

イト　■ポジティブ・アクション　■Ｕモニ　■性差医療　■リプロダクティブ・ ヘルス／ライツ　■ドメスティック・バイオレンス（DV）■配偶者からの暴力の防止及 び…

…… ■ポジティブ・アクション 　（積極的改善措置） 男女間の格差を是正するため、 必要な範囲内で、男女のいずれ か一方に対し活動に参画する機 会を積極的に提供…

企業へのポジティブ・アクションに対する 取り組みの奨励 ② 市職員等の性別にかたよりのない昇進・昇 格の推進 ① 審議会等における委員構成の男女比の適正 化…

に対してポジティブ・アクションの啓発は市の HPやパンフレット等で 情報提供した。 ・庁内の管理職で女性の占める割合は、課長級が微増であるが、全体的に大きな変…

】 ○ポジティブ・アクションの理解促進のため、広報うらやす（ホームページ）への掲載や関 係機関パンフレットの窓口での設置により、事業者への啓発活動を実施した。…

3 「ポジティブ・アクショ ン」という言葉の認知 度 70% 19.7% ― ― ― 17.7% 市民意識 調査 4 男女共同参画センタ ーで…

活躍や ポジティブ・ア クションに関 する普及・啓 発 ポジティブ・アクションの普 及に向け啓発を行いま す。また、市内で女性活 躍に積極的な事業者等の 情報収…

過程へのポジティブ・アクションの 推奨、女性のエンパワーメント支援等の施策により女性の参画を促すとともに、国際的な視野 にたった男女共同参画の促進に努めます。 …

活躍や ポジティブ・ア クションに関 する普及・啓 発 ポジティブ・アクションの普 及に向け啓発を行いま す。また、市内で女性活 躍に積極的な事業者等の 情報収…

性活躍やポジティブ・アクションに関する普及・啓発 政策・方針決定過程への女性の参画を促進します 施策の方向2 基本事業① 地域活動における男女共同参画の促進 …

の禁止、ポジティブ・アクショ ンに対する支援、セクシュアル・ハラスメントの防止などを定めた「男女雇用機会均等法（雇 用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確…

となどをポジティブ･アクション（積極的改善措置）といいます。 あなたは、次の（１）～（11）に挙げるような政策・方針決定にかかわる役職・公職への女性 の進出…