上げ・繰下げ 転勤・配置転換の際の配慮 フレックスタイム制度 育児・介護サービスの利用に対する経済的補助 在宅勤務制度(テレワーク) 事業所内託児所 その他 導…
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上げ・繰下げ 転勤・配置転換の際の配慮 フレックスタイム制度 育児・介護サービスの利用に対する経済的補助 在宅勤務制度(テレワーク) 事業所内託児所 その他 導…
職業相談室 に週3日配置し就労相談を行いまし た。 A 需要の高い取り組みであり、毎年多 くの相談を実施していることから、十 分な効果ありと判定した。 商工観光…
リーダーとして中心に配 置され、女性がその後についていく ✓家族や職場の中で、男性が女性よりも 大きく強調されている ✓記載例の世帯主が男性になっている (…
任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること(64.4%)」が最も高く、次いで「防災の会議などに多くの女性 が参加し、防災計画に…
域職業相談室に週3日配置し 就労相談を行いました。 A 延べ相談者数は、平成29年度 298人、平成30年度335人、令和 元年度280人と需要の高い取り 組み…
名 の非常勤保育士を配置。市内 14ヶ所の幼稚園でも心身障がい児教育を行った。 ・障がい者支援の主な事業として就学説明相談会を実施し、保護者と就学にかかわる相…
職業相談 室に週3日配置し就労相談を行いました。 ○ 3.多様な働き 方に関する情 報提供 パートタイム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランスな…
5名の非常勤保育士を配置した。市立幼稚園 14ヶ所で支援 が必要な園児 101名に対して 45名の補助教員を配置した。指導課では保護者と学校 が個別の指導計画や…
域職業相談室に週3日配置し 就労相談を行いました。 ○ 3.多様な働き 方に関する情 報提供 パートタイム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランス…
にかたよりがちな人事配置を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職員の自己啓発を促すこと (%)「職員意識調査」(上位5位まで)全体N=1165 (%…
ない。 一 労働者の配置(業務の配分及び権限の付与を 含む。)、昇進、降格及び教育訓練 二 住宅資金の貸付けその他これに準ずる福利厚 生の措置であつて厚生労働省…
任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること(64.4%)」が最も高く、次いで「防災の会議などに多くの女性 が参加し、防災計画に…
30名の加配保育士を配置し保育の 充実を図った。市立幼稚園、認定こども園 14園で支援が必要な園児 131名に対して 36名 の補助教員を配置し教育の充実を図っ…
改正 募集・採用、配置・昇進・教育訓練などに関する女性に対する差別の禁止、ポジティブ・アクショ ンに対する支援、セクシュアル・ハラスメントの防止などを定めた「…