あり、全体の 4 割近くの人が、何らかのハラスメントを受けたと回答している。 ハラスメントの内容については、女性では「適切でない表現で指示、指導を受けた（18…
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2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
賃金”の考え方に９割近くの人が《賛成》と答えています。 女性の働き方の理想と現実 女性の生涯を通した働き方は、理想と現実ではどのようになっているのでしょう…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
.0 3.5 ３.近所の人や知り合いに知られずに相談できるところがなかったから 4.6 4.7 3.5 ４.恥ずかしくて誰にも言えなかったから 10.6 1…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
では 5 〜 8 割近くが「男性優遇」となっています。 図表6. 男女の地位の平等感（全体・平等の割合の高い順） ◆ 学校に期待する男女平等教育は、職業、能力発…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
成する割合が 7 割近くと 多く、「A．女の子は女の子らしく、男の子は男の子らしく育てるのがよい」に賛成する割合の 倍以上になっています。しかし、男女別にみると…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の課題】相談者の半数近くは女性であ り、働き方（フルタイム・パートタイム・在宅勤務・ 派遣労働等）の多様化に伴い相談内容も多義多様に なっている。 【次年度以降…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職率も4割台から6割近くに増加し、現在無職であっても、 その9割以上が就業を希望しています（図表7、8）。しかし現状では、「子どもが3歳になる までは、母親は育…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
課題】 相談者の半数近くは女性であり、働き方（フルタイム・パー トタイム・在宅勤務・派遣労働等）の多様化に伴い相談内容 も多義多様になっている。 【次年度以降の…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
あり、全体の 4 割近くの人が、何らかのハラスメントを受けたと回答している。 ハラスメントの内容については、女性では「適切でない表現で指示、指導を受けた（18…
2014年10月24日
調査結果 （PDF 639.3KB） pdf
割、『職場で』は６割近くが《男性優遇》と感じている。『学校教育の場で』は約６ 割が《平等》と感じており、他の分野に比べて平等感が高い。 『家庭生活で』『職場…
