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2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

(1)主な業種・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 (2)事業所の性格・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

、多様な分野あるいは職種に対して女性の登用を望む声は高い割合を占めています。 では実際に女性自身あるいは妻に対して、実際に管理職に就くことを希望しているかどうか…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

8.3 4.多様な職種や働き方から適職を探すアドバイスなどを行う一元的な相談窓口 10.8 10.0 11.9 5.求人情報や仕事に関する情報提供 7.3 6…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

(浦安市資料・全体・職種別) 一般事務系 N=624 消防士 N=163 技術系 N=54 その他 専門職 現業系 N=117 全体 N=1384 女性男性 …

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

るもの 三 労働者の職種及び雇用形態の変更 四 退職の勧奨、定年及び解雇並びに労働契約の 更新 ( 性別以外の事由を要件とする措置) 第七条 事業主は、募集及び…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

れているが、様々な職種の非常勤職員採用しているこ とから、より共通理解図るための研修会等を開催し、 互いの学びを深めていくことが課題である。 【次年度以降の事…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

ンターでは会員の希望職種とセンターに依頼される職種とのミスマッ チにより就業件数が増加につながらない。 11 課題6:性への理解と生涯を通じた健康の支援…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

幅広い年齢層、様々な職種の職員が いることから考え方にも幅がみられる現状もある。さらなる 意識の共有を図るためにも、研修会や事例を共有しながらお 互いに学びを深…

2014年10月24日

調査結果 (PDF 639.3KB) pdf

おり、男性の方がどの職種 もあまり偏りなく回答が集まっている。なお、《有職》に占める《勤め人》の割合は女性 が 83.5%、男性が 85.7%となっている(図表…