3 (3)従業員数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 (4)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
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3 (3)従業員数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 (4)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
いては、「代表者と従業員の良好な関 係性」も受賞理由となっています。 A 毎年表彰を実施し、ワーク・ライ フ・バランスへの取り組みなど、 模範的な企業や商店の…
での働き方を見直し、従業員が仕 事と生活のバランスをとれるようサポートすることが、企業にもメリットをもたらすと言われ ています。 『企業が仕事と生活の調和に取…
の必要性に関する男性従業員・職員の理解促進 ○育児等を理由に退職した女性等に対する再就職支援の充実 5 課題3:あらゆる分野に参画する機会の確保 …