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14 件中 1 - 14 件目を表示中
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2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

合憲章が基本的人権,人間の尊厳及び価 値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確 認していることに留意し,世界人権宣言が,差別は 容認することができないもの…

2014年10月24日

第2部 基本計画 (PDF 1.3MB) pdf

、男女がともに一人の人間として、 互いの人権を尊重しあうことが大切です。そのため、男女の人権にかかわる意識啓発を促進し、 あらゆる分野における性別による差別の解…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

る男女平等観にたった人間形成の推進 …………………… 6 目標Ⅱ 男女の人権尊重・擁護と健康支援の促進 ……………………………… 8 目標Ⅲ ワーク・ライフ・バ…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

児 ◆ ジェンダー 人間には、生まれつきもっている生物学的性別(セックス)があります。一方、 社会通念や慣習の中には、社会によってつくりあげられた「女性像」「男…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

男女平等観にたった 人間形成の推進 目 標 Ⅰ 方針 施策 基本事業 52 ■ 事業を推進するにあたって  「市民意識調査」によると、子どもの育て方についての意…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 4.3MB) pdf

る男女平等観にたった人間形成の推進 目標Ⅱ 男女の人権尊重・擁護と健康支援の促進 目標Ⅲ ワーク・ライフ・バランスの推進 目標Ⅳ 意思決定・政策立案過程への男女…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

のままを見てゆける人間、社会になってゆけばよいと思いますし、努力しようと思っていま す。(女性、30代後半、自由業) ・ 職場における役職等の人事面に関して…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

対する認識の確立」「人間 尊重、男女平等の精神に基づく豊かな男女の人間関 係の構築」「家庭や様々な社会集団の一員として直 面する性の諸問題を適切に判断し、対処す…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

ント相談員が、職場の人間関係 などに悩んでいる職員から相談を受け、 早期解決や未然防止につなげること で、職員相互が対等な関係で快適に働 くことができる職場環境…

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

。 その発表資料「人間開発報告書」(平成 16 年)によれば、日本は、先進国・途上国を含めた 70 カ国中 43 位です。先進国では極端に低いランクです。 …

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

対する認識の確立」「人間尊重、男女平 等の精神に基づく豊かな男女の人間関係の構築」「家庭や様々な 社会集団の一員として直面する性の諸問題を適切に判断し、対処 す…

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

りのままを見てゆける人間、社会 になってゆけばよいと思いますし、努力しようと思っています。(女性、30代) ・ 職場の男女共同参画は、経営者、管理職の考え方が…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

す。職場や家庭生活、人間関係などで感じるストレス によって健康を損なう人が増えています。あなたは、日頃の生活でどの程度ストレスを感じて いますか。あてはまる番号…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

ト相談員が、職場の 人間関係などに悩んでいる職 員から相談を受け、早期解決や 未然防止につなげることで、職 員相互が対等な関係で快適に 働くことができる職場環境…