(市民意識調査・グループインタビュー調査) 2016(平成 28)年 3 月 浦 安 市 第 1 編 市民意識調査 目 次 Ⅰ 調査の概…
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(市民意識調査・グループインタビュー調査) 2016(平成 28)年 3 月 浦 安 市 第 1 編 市民意識調査 目 次 Ⅰ 調査の概…
(市民意識調査・グループインタビュー調査) 2016(平成 28)年 3 月 浦 安 市 第 1 編 市民意識調査 目 次 Ⅰ 調査の概…
キャリア支援講 座~チームで仕事をするためのコミュニ ケーションスキルを磨く~」 11名(定員15名) 「男女共同参画の視点からの防災セミ ナー~女性の視点を活…
ら、政治・経済・文化団体、宗教法人、重複 事業所等を除いた 1,318 事業所に対して調査票を発送した。 *発送した 1,318 事業所のうち 74 事業所は…
目的とした市 民活動団体の代表者をコーディネー ターとして招き、「協働」の観点から女 性のライフキャリアについて学ぶ様々 な授業を展開しました。 講座実施期間:…
と。 (e) 個人,団体又は企業による女子に対する差別 を撤廃するためのすべての適当な措置をとること。 (f) 女子に対する差別となる既存の法律,規則, 慣習及…
た施策として地方公共団体の責務にも含まれる。また、 民間の事業所等での取り組みも推奨されている。 ◆リーガル・リテラシー(法識字) 自分にどのような権利があり、…
ラム」で、市内の女性団体によるイベントブースや フォーラムの受付、講演会の司会を市民に依頼して行った。 ・審議会等の女性の委員の比率を 3割以上と定め、積極的…
り、学識経験者と関係団体の代表者、市民によって構成される「浦安市男女共同参画推 進会議」において、庁内の検討結果をもとに市民の視点で進行状況に関する評価を行い、…
を培うための講座やグループ活動等の発表 の場の提供 B 公民館 ② 男性のための生活技術 等の学習支援 男性を対象として、料理教室や育児参加を 促す講座等の…
い参加者もいたため、グ ループ討議の方法に工夫が必要である。 【次年度以降の事業の方向性】 ・内容を深めて継続及び新たな課題テーマで継続す る。 ・他の事…
る人権課題につい てグループワークを行う等、教職員の人権意識向上を図った。 【「改訂第2次プラン」策定での検討課題等】 ○根強く残る固定的な性別役割分担に…
念、国 ・ 地方公共団体・国民の責 務、施策の基本となる事項等を定めた法律。1999 年(平成 11 年)6 月 23 日に公布・施行されました。(101 ペー…
目的と した市民活動団体の代表者をコーディネーター として招き、「協働」の観点から女性のライフスタ イルについて学ぶ様々な授業を展開しました。 講座実施期間:平…
0.0 10.市民グループなど民間の相談 0.0 0.0 0.0 5.市を除くその他公共の相談窓口・電話相談 0.0 0.0 0.0 11.その他〔具体的に:…
目的と した市民活動団体の代表者をコーディネーター として招き、「協働」の観点から女性のライフスタ イルについて学ぶ様々な授業を展開しました。 講座実施期間:平…
管理職」、「地方公共団体の首長」、「審議会委員」などについて、約半数以上の人がもっ と増やす必要があるとしています。 市は女性の管理職登用に力を入れ、率先して…
」(女性プラザ)、「グループ相談の充実」(女性プラザ)でした。 ・実施区分 Aで類似事業(※)について 「第2次プラン」の「具体的な取り組み内容」に記載され…
町村の議員 地方公共団体の首長 国家公務員・地方公務員の管理職 県・市町村の審議会等の委員 裁判官・検察官、弁護士 学校における管理職 医師 会社の経営者・起業…