、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プ…
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、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プ…
チャレンジ支援、男女雇用機会均等の推進、職業生活と家庭・地域生活の両立支援と働き方の見直し、科学技術、防災、環境など新たな分野への男女共同参画の推進など10項目…
市内の事業所で、常用雇用者10人以上の事業所を対象に行っています。 調査結果は、これまでの市民や事業所における男女共同参画に対する意識や実態を把握・検証する資料…