す。 ○ 『仕事と賃金』についての考え方では、「同じ仕事であれば男女ともに同一の賃金であるべきだと思 う」という“同一労働同一賃金”の考え方に９割近くの人が《…
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検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画 > 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査カテゴリ[解除]
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2014年10月24日
調査結果 （PDF 639.3KB） pdf
割程度となり、仕事と賃金については“同一労 働同一賃金”であるべきだとの考え方が９割近くとなっている。 『老後の過ごし方』については、「夫婦が一緒に楽しむ方が…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
じ仕事をしても男女で賃金が異なるのはやむを得ない 3.7 10.8 29.5 54.9 1.0 同じ仕事であれば男女ともに同一 の賃金であるべきだと思う 24…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
～しかし、男女による賃金格差解消の声は約９割も～ 回答者の現在の職業をみると、女性は５割が有職者で、３割が専業主婦、男性は８割が有職者で す。こうした回答者に…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
う。同じ正社員、同じ賃金であったとしても女性にはやはり「徹 夜してでもやれ」とは言いにくいし、途上国・貧困国への転勤なども男女差を全く無視して 命ぜられることな…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
性雇用、同一労働同一賃金という割 りには、行政の窓口が理解しておらず、中小企業を助けようという 姿勢がない。制度を作りたくても各自治体が考えを一本化していな い…
