労働を是正したことを評価する仕組み」は１割未満にとどまっている（図表２-１）。 従業員規模別でみると、「20 人以下」「21～50 人」では「ひとりで何役もこ…
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2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
営業） ＜能力で評価すべき：16 件＞ ・ 男女の性別を意識せず、能力のある人が能力に応じて活躍できる社会であれば良いと思う。 （女性、40 代前半、事務…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
遣い、そして、自 己評価を下げてしまう傾向がうかがえます。 ＤＶは犯罪です。その要因には、ジェンダーが複雑に絡み合う根深い問題が隠されています。そ れを理解し…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
庭内業務全般の社会的評価が変わると思う。（女性、30代） ・ 高齢化社会になり介護の負担がどこへ行くのか、家庭（子ども）を持つ女性が自分らしく生きられる社会に…
