かったのは、「職場で育休が取れる雰囲気があること(26.3%)」、次いで「育休中の家計の安定 が保証されること(19.8%)」であった。 3 女性の活躍推進…
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かったのは、「職場で育休が取れる雰囲気があること(26.3%)」、次いで「育休中の家計の安定 が保証されること(19.8%)」であった。 3 女性の活躍推進…
勢としている。 ○育休復帰者が本年度に入って初めて輩出されたこともあり、女性の 働きやすい職場作り(制度や関係など)はまだまだ個別対応をして いる部分が多くあ…