.1 19.5 ３.昇進・昇格やキャリアアップに向けた能力開発 7.0 6.1 8.3 ４.多様な職種や働き方から適職を探すアドバイスなどを行う一元的な相談窓口…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画 > 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
。管理職に就くという昇進・昇格もその 1つ です。「管理職や責任者は男性」というような社会通念・慣習・しきたりによるジェンダーを払拭 していかなければなりません…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
て ＜採用・給与や昇進の上での格差：23件＞ ・ 私の働いている会社では女性の中途採用は契約社員しかない。男性は契約社員として採用さ れ１年程で正社員になれ…
