性割合については、「経営層」では 24.7％、「それ以外の管理職」 では 13.9％にとどまっている（図表１-７）。 また、業種別でみると、女性就業割合が最も…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画 > 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
男性、50 代後半、経営・管理職） ・ 特に職場における男女共同参画については、経営者、管理職の考え方が重要なポイントとな りますが、その方の自主的又は任意の…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
.9 0.0 ４.経営・管理職（企業経営者､企業・官庁の管理職など） 8.3 0.9 19.3 ５.専門・技術職（教員、研究者、勤務医、看護師など） 9.8…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
こととして、「避難所運営の責任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること（64.4％）」が最も高く、次いで「防災の会議などに多く…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
管理職 医師 会社の経営者・起業家 企業の管理職 新聞・放送界における管理職 自治会長・ＰＴＡ会長 - 10 - 女性の更年期障害 性差医療 …
2014年10月24日
調査結果 （PDF 639.3KB） pdf
サービス職、男性では経営・管理職である。 回答者の現在の職業についてたずねた。 男女別に職業の有無をみると、女性のうち《有職》は 54.2％、男性では 8…
