(１)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (２)女性従業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・…
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検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画 > 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査カテゴリ[解除]
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2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
．仕事について ＜採用・給与や昇進の上での格差：23件＞ ・ 私の働いている会社では女性の中途採用は契約社員しかない。男性は契約社員として採用さ れ１年程で…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
働きたくてもなかなか採用してもらえないから 2.6 2.2 2.9 ３．資格取得の勉強や仕事の技能を身につける準備をしているから 0.6 0.7 0.0 ４…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
27.8%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
みると、正規・非正規雇用を含めて半数以上が「働きたい」 と考えています。潜在的労働力率の高さがうかがえます。30代の女性に焦点をあててみると、その 割合は９割に…
2014年10月24日
調査結果 （PDF 639.3KB） pdf
の半数以上が《非正規雇用》で働いている。また、20・30 代と 40・50 代、 未婚と既婚で、女性の働き方は大きく異なっている。 職業が《勤め人》の方に働…
