は、「性別に関わらず同じ業務がで きるような改善」（48.4％）が最も高く、次いで「女性従業員が働きやすいような環境整 備」（45.8％）であり、「取り組んでい…
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検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画 > 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査カテゴリ[解除]
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2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
、ほぼ９割の人が、「同じ仕事であれば男女ともに同 一の賃金であるべきだと思う」と考えています。賃金格差を解消し、同一労働同一賃金を望む声が いかに多いかがわかり…
2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
するのは嫌だと思う。同じ能力ならずっと働いてくれる男性がいいと考えるだろ う。子どもは女性にしか産めないが、子育ては男性もできる。男性も育児休暇をとり、もっ と…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
.5 1.6（３） 同じ仕事をしても男女で賃金が異なるのはやむを得ない 3.7 10.8 29.5 54.9 1.0 同じ仕事であれば男女ともに同一 の賃金であ…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
も、その割合はほ ぼ同じである。 図表Ⅰ－4－(1)－② 性別（男女別・経年） 女性 男性 H22 年度調査 59.0% 40.1% H17 年度調査…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
いての考え方では、「同じ仕事であれば男女ともに同一の賃金であるべきだと思 う」という“同一労働同一賃金”の考え方に９割近くの人が《賛成》と答えています。 女…
2014年10月24日
調査結果 （PDF 639.3KB） pdf
事と賃金については“同一労 働同一賃金”であるべきだとの考え方が９割近くとなっている。 『老後の過ごし方』については、「夫婦が一緒に楽しむ方がよい」が６割近く…
