まざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 うらやすP-Life 第14号 (PDF 2.4MB) うらやすP-Life 第13号(平成…
ここから本文です。 |
まざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 うらやすP-Life 第14号 (PDF 2.4MB) うらやすP-Life 第13号(平成…
柔軟で取得しやすい枠組みにする(厚生労働省)という主 な理由に加え、私からは、以下の2つを挙げます。 第一に、産後は母体保護の観点から重要な期間であり、産後う…
直しは社会の見直しとセットで コロナ禍で家庭内の役割分担の見直しが進む一方で、 「家庭と仕事の軋轢(ワーク・ライフ・コンフリクト)」 が生じている可能性もあり…
す。行政としては取り組みやすく、要綱の見直し 等も行政の判断で行うことができます。「パートナーで あること」を証明する書類を交付する「要綱型」のパー トナーシッ…
、幸せを追求できる仕組みを整えることが必要です。シングルマザー やシングルファザーでも子育てと仕事を両立できて幸せになれる仕組み、介護を必要とする家族がいても仕…
ズに対応するための仕組みがうまく機能しないことで起こります。 災害により、電気や水道、ガスといったライフラインが停止してしまうと、大変になるのは日々の生活だけで…
の推進に向けた 取り組みが求められています。しかしながら、現状では男性が長時間仕 事に従事せざるをえない一方、女性が家事・育児を担っていると言えます。 早いころ…
点による防災・復興取組み指針」策定委員を務めるなどして、防災に性別・年齢・障がい などを含めた多様な視点を入れるべく精力的に活動中。減災と男女共同参画研修推進セ…
断的にサポートする仕組みです。これは 「ライフコースアプローチ」と呼ばれるもので、 近年特に注目されるようになってきました。 女性も、男性も、幼児期から思春期…
促進など、一層の取り組みを求める提言をまとめました。 ■全文は下記よりダウンロードできます。 http://www.gender.go.jp/pdf/saiga…
護・救済のための取り組みの強化7 推進体制の強化8 1 2 3 ◀相談室 個室で相談が 受けられます ◀図書貸出し 1 人 3 冊まで、 2 週間貸出して …
制を! 仮設トイレの組み立てなどに 慣れておこう! 女性も積極的に地域の防災活 動に参加を! 「災害用伝言ダイヤル171」 を試すなどあらゆる対策を! まず…