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に固定的な役割分業に賛成していますが、実際の生活はどうなのか、市民在住・在学の方々にお話を聞きました。 「男性は仕事、女性は家庭」という性別による役割分業にどん…

の上では、男女平等に賛成し、性別役割分業を脱する ほうが良いとみんな分かっているけれど、慣習として、家庭 でも職場でも女性と男性のタスク（仕事）量の不均衡が残っ…

での面会や立ち会いの同意 ■ 会社の福利厚生 ※自治体・企業により異なります。 「パートナーシップ宣誓制度」とは1 LGBT を取り巻く世界と日本の状況3 同…

いう考え方に対し、「賛成」「ど ちらかと言えば賛成」と答える男性は、昭和 54 年では 75.6％なのに対し、平成 26 年では 46.5％と減少 してきていま…

体的な内容に対する、賛 成・反対のご意見もたくさんいただきました。この フォーラムに参加し、それぞれ感じたことは異なって も、ジェンダーや男女共同参画について考…

ものとして政策的にも支持さ れるようになりました。 ところが、日本経済は今や成熟期を迎え、社会のあり方が変わってきています。これまでのように、「男 は仕事、女…

性が働き続けることを支持する男性も増 えています。 出産を機に一旦仕事を辞めたものの、その後 子育てが落ち着いたことなどをきっかけにまた 仕事を始める女性も…

考え方に反対する人が賛成する人 を上回りました。男女の役割を固定的に捉える人は 以前に比べると少なくなり、役割分担意識も変化し ています(グラフ左･内閣府｢男女…

男性の44.3％が賛成しており、｢女性は仕事を持つのは よいが、家事・育児・介護もきちんとすべきである｣と いう新性別役割分業については、女性の41.1%、男…