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2014年9月20日

うらやす P-Life 第9号 (PDF 1.9MB) pdf

役割分 担、避難時のルールなどを決め、避難所開設訓 練も実施してきました。 3.11 ではいち早く地域住民が駆け付け、教 職員とともに避難所を開設。一時は地域の…

2014年10月23日

プラザニュース第2号 (PDF 233.8KB) pdf

改正され、差 別禁止規定、職場でのセクシュアル・ハラスメント防止が 盛り込まれた。 (*5)育児介護休業法 1995年6月「育児休業、介護休業等育児又は家…

2014年10月23日

プラザニュース第3号 (PDF 486.1KB) pdf

あたっては、勤務先に規定がなくて も、申し出をすれば育児休業を取得することができま す。また、これを理由とした解雇その他の不利益な取り 扱いをすることは禁止され…

2014年10月23日

プラザニュース第10号 (PDF 432.5KB) pdf

ながるような基準 や規定が存在することが原因と考えられます。 男性並みに働いて正社員に踏みとどまっている女 性にとっても、現実はまだまだ厳しいと言えるでし ょ…

2014年10月23日

プラザニュース第11号 (PDF 367.2KB) pdf

。しつけとは、社会のルールを教えることであり、 子どもにしつけをする時は、子どもの人格を攻撃するのではなくダメ な行動を叱る。親は子どもの生き方モデルになるので…

2014年10月23日

プラザニュース第17号 (PDF 997.2KB) pdf

国が援助できることが規定されています。 ●女性の有職率  市民意識調査では、女性の年代別有職率を見ると、一 般に子育て期といわれる30代でほかの世代よりも少な …

2014年10月23日

プラザニュース第18号 (PDF 1.8MB) pdf

計画 策定の努力義務規定を定めた、配偶者暴力防止法 の一部改正法が、平成19年の通常国会で成立し、 7月11日に公布されました。 ○改正の主な内容  Ⅰ保護命令…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第7号 (PDF 1.5MB) pdf

たのです。人は暗黙のルールに従っ て行動します。とくに、震災直後など、社会が1つのことに向かっている時にルールを破るこ とは難しい、女性が「私にだって仕事がある…