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・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設 育児…

察などへの通報が努力義務と定め られています（DV 防止法）。本人の意思を尊重しつつ、警察な どに通報することも検討してください。 Do you think t…

防止策を講じることが義務付けられるようになりました。この法律は自治体にも 適用されます。法改正に関する研修などを積極的に活用し、「知っておくべき最低限の知識」を…

組み指針」策定委員を務めるなどして、防災に性別・年齢・障がい などを含めた多様な視点を入れるべく精力的に活動中。減災と男女共同参画研修推進センター 共同代表。早…

定・公表することが 義務付けられました。 女性の活躍が 社会を変える！ 働き方？ 介護？ 出産・子育て？ キャリア？ 特集 女性活躍推進法 三浦ま り先生 が解…

員、講演の講師なども務める。 プライベートでは 2 児の父親。育児と父親の 介護に関わり、ワーク・ライフ・バランスを 自ら実践している。 女性の活躍で未来が変わ…

ファシリテータなどを務める。 http://resilience.jp/ SNSに勝手にふたりだけの 秘密や画像をアップするの もデジタル暴力だよね。 NPO …

ロジェクト」の代表を務 める齋藤さん。「認知症から家族を守る分かち合い社会の実現」をめざ し、2013 年 8 月に団体を立ち上げた。きっかけは父親が認知症と診…

民館や行政の委員等も務める。 他 ひ 人 と を 見る目が あったかい でも、「女性は仕事を 持つのはよいが、家事・ 育児・介護はきちんと するべきである」と思…

る女性がリー ダーを務めている避難所は、比較的うまくいっているようで した。また、ある避難所の男性リーダーは、朝夕のミーティ ングで、刻々と変わる状況を共有し、…

立支援 をする責務を有する」ことを明文化。 ３．保護命令制度の拡充 ・離婚後も引き続き暴力を受けている場 合、元配偶者、内縁関係にある(あ…

作成し実施することが義務 付けられました(300人以下の企業は努力義務）。 これまでの｢子育てと仕事の両立支援｣だけでは 不十分であったことから、更に｢地域…

ように保障することを義務付けています。 日本は、1992年に育児休業法を法制化し、1995年に介護休業制度を導入 したのち、同年にアジア諸国で初めてこの条約を…

基本計画 策定の努力義務規定を定めた、配偶者暴力防止法 の一部改正法が、平成19年の通常国会で成立し、 ７月11日に公布されました。 ○改正の主な内容 　Ⅰ保護…