を応援しているNPO法人ファザーリング・ジャパンの安藤哲也さんとともに、「男性の生きづらさ」について考えます。 うらやす P-Life 第17号 (PDF 1…
ここから本文です。 |
を応援しているNPO法人ファザーリング・ジャパンの安藤哲也さんとともに、「男性の生きづらさ」について考えます。 うらやす P-Life 第17号 (PDF 1…
30歳代) ◆一般の会社では、まだまだ男性優位だと感じます。女 性の管理職が少ないため、決定事項は男性目線。「雑用、 掃除、おつかいは女性がやればいい」では、と…
い雰囲気があった、 会社、上司、職場の理解がなかった(27.3%)」ことも大き く影響していると言われています。 ● 育児休業給付 雇用保険に加入している人は、…
います。 NPO 法人女性ネット Saya-Saya 代表 理事、社会福祉士、精神保健福祉士。 2000 年、DV 被害者の支援団体「女 性ネット Saya-…
ち会いの同意 ■ 会社の福利厚生 ※自治体・企業により異なります。 「パートナーシップ宣誓制度」とは1 LGBT を取り巻く世界と日本の状況3 同性カップルが…
してい る NPO 法人ファザーリング・ジャパンの安藤哲也さんとともに、「男性の生きづらさ」について考えます。 さらば「男性の鎧」! 男性にとっての男女共同参画…
たい」と一念発 起。会社員を続けながら、平日の夜にウェディングフォ トグラファーの学校に通った。週末は結婚式場のカメラマンとして修業。「ウェ ディングの現場では…
力だよね。 NPO 法人 レジリエンス副代表 西山さつきさん チェックリストに当てはまることは、ありましたか。ひとつで もチェックが付いたら、それはデートDVか…
うようになる。平日は会社勤めがあるが、ひとりにしておくと症状が 悪化してしまうため、食事をいっしょにとったり、仕事が休みの週末は、 できるだけ父親と過ごす。 …
ら 何 日 で も 会 社 に 泊 ま り 込 ん で し ま う と 思 い 、 私 か ら 誘 っ て 一 緒 に 帰 っ て 来 ま し た 。 青 木 …
士見在住) NPO 法人発達わんぱく会代表 地域の発達障がいの子どもたちのために力を尽く す。自身も7か月と2歳の子どもを持ち、積極的 に育児に関わる。「育児は…
松本和子さん NPO法人女性ネット Saya-Saya 代表理事 社会福祉士 /精神保健福祉士 浦安市立高洲北小学校校長 大宮山 泉 「防災に関心を持ち、知識…
大戸武元氏(株式会社ニチレイ代表取締役会長) 玄田有史氏(東京大学社会科学研究所助教授) 詳しくはホームページ(http://www.mira…
中もインターネットで会社の動向を チェックして乗り切った男性取得者も…。無理だとあ きらめず、あなたが第一号となってみませんか? 職場に理解し て貰えない …
誌,区市25誌,財団法人他11誌 平成16年4月現在) 例えば、実際に生活している家族を紹介しながら「家 庭の中の女と男」というテーマで家族のあり方を取り上 …
る中高 年男性たち。会社や家庭で孤立してしまう状況 から抜け出すためにには、「男を脱ぐ」意識改革 をすることを勧めています。上下、男女という ラベルで区別した人…
ントや介護 の問題、会社での差別の問題などを、わかりやすく寸劇に仕立てて各地 で公演を行なっています。それぞれ仕事を持ちながら活動を続けてお り、脚本から照明・…
業を取ることを いつ会社に話すか、同じ新聞社で働く夫の突然の転勤、 初めての子育てに奮闘する姿、職場復帰後の厳しい現実 など、出産前から職場復帰するまでの日常に…
きた。働きすぎ の「会社人間」が「会社をつぶす」という構図がどうすれば変 わるか。多くの具体例を出しながら、その方法を提案して います。 Book Guide…
0代初めにフランスの会社で働いていた 時、胃潰瘍になってしまった。この時私は、「ストレ スマネージメント」がいかに大切かを学んだ。ストレ スは自分でマネージでき…