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2023年4月7日

うらやす P-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

している人は、一定の要件を満たせば、産後パパ育休を取得した 場合「出生児育児休業給付金」を、原則1歳未満の子を養育するための育児休業を 取得した場合は「育児休業…

2015年3月19日

うらやす P-Life 第13号 (PDF 1.0MB) pdf

を身につけることが大前提 生涯にわたる健康 ― ライフコースアプローチ ― のために  妊娠や出産についての自己決定権を行使す るには、自分にどういった選択肢…

2017年5月2日

うらやす P-Life 第17号 (PDF 1.4MB) pdf

けたりする役割分担が前提とされました。その結果、「男は仕事、女は家庭」という固定的な性別役割分担 意識が生まれ、男性の家事・育児時間は少なくなり、その一方で長時…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第8号 (PDF 1.3MB) pdf

。 仕事を持つことの前提として、女性にだけ家事・育児・介護をきちんとこなす ことが求められる状況では、真の男女共同参画が実現しているとは言えません。 「妻は家庭…

2014年10月23日

プラザニュース第6号 (PDF 526.8KB) pdf

られ、安定した労働条件や収入が確保できるようにするなど、女性の労働 環境の整備が求められています。 また両立型においては、家事や子育てを女性一人が担うこと…

2014年10月23日

プラザニュース第11号 (PDF 367.2KB) pdf

が働くことへの社会的条件が充分でないために、 女性は自分の生活の基盤を自分で持つことが少な くなってしまいました。 一人ひとりが自立した生き方ができて始めて、…

2016年7月14日

うらやす P-Life 第15号 (PDF 2.3MB) pdf

性並み」の 働き方が前提になっています。しかし、「男性並み」に働 きながら子どもを持つことは容易ではありません。もし妊 娠・出産を経験して継続的に仕事を続けたと…