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の意識も働く人がその能力を十分に発揮できるような方向に少しずつ変わってきました。その一方で、「働き続けたい」あるいは「また働きたい」と願っている女性が仕事と子育…

場面で、性差を超えて能力を発揮し、活躍する女性の姿が多く見られるようになってきました。 今回は女性の働く姿を通して、それぞれの働き方について考えてきました。 …

きるわけない」という能力の決めつけ ■ 「こうあるべきだ」「こうでないとダメだ」という理想の押しつけ アンコンシャス・バイアスの例 夫は外で働き、妻は家庭を守る…

、一人ひとりの個性や能力を大切にする「男女共同参画」に、なぜ「リプロダクティブヘル ス / ライツ」が含まれるのでしょうか？ この権利の起こりは、歴史的・社会的…

おける地域の問題解決能力とも捉えることができます。 レジリエンスとは？ 2 3 男女共同参画センター 《ルピナス》で は、「相談」・「講座の開催や図書の貸出 し…

況であり、女性の潜在能力が十分 に活かされていない現状がうかがえます。 6 歳未満の子どもを持つ夫の家事・育児の状況を見ると、共働きの世帯 で約 8 割の夫が家…

つ 人 た ち が 能 力 を 活 か せ る 機 会 を 作 り 出 す こ と が 重 要 。 【 M 字 カ ー ブ 】 出 産 育 児 の た め 仕 …

培っ ています。学習能力や問題解決能力が高く、成果を上げ る方法を知っています。それは、介護についても発揮さ れる場合が多いです。ただ、相談をしたり、他人に頼る…

重しあい、それぞれの能力を充分に発揮できる男女共同参画社会の実現のため、 浦安市は 2002 年度に「うらやす男女共同参画プラン」を策定しました。この計画期間終…

の人間として個性と能力を発揮できるような社会。1999年 に制定された基本法では、「男女の人権の尊重」「社会におけ る制度または慣行についての配慮」「政策等の…

かわりなくその個性と能力を発揮することが できる“男女共同参画社会”の実現を目的として制定され た法律。1999年6月に公布・施行。 (*2)合計特殊出生率…

育休中の労働者に職業能力維持・向上の措置を 取っている事業所は31.6％、勤務時間短縮など子育て中の労 働者への支援措置がある事業所は50.6％（2002年度女…

かわりなくその個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会づくりをめざし、よ り多くの市民の方々に理解してもらい、その機運を高めるために毎年開催しています。 …

状ですが、女性の持つ能力を活かせないのは、私 たちの社会にとっても大きな損失と言えるのではな いでしょうか。女性の力をもっと活用するために、 出産しても働き続け…

き方を選択し、自分の能力を発揮していくことが、これからの社会を 豊かで活力あるものにすると言えるでしょう。そのためには、社会の仕組みを変えると共に、女性 も男性…

定の力、仕事の技術や能 力、経済力、物事を決定する場 での発言力などを身につけるこ とです。 エンパワーメントとは… 女性に対する暴力をなくすために P…

りなく、その 個性と能力を十分発揮することができる ｢男女共同参画社会｣をめざし、毎年開催 しています。 ひと ひと 平成1７年４月号 浦安市女性プラザ …

プラザニュース 「能力が性差を超える社会」を目指した男女雇用機会均等法が施行されて20年。雇用されて働く女性 の数は着実に増え続けています。しかし、雇用の現場…

しかし一方で、優秀な能力を持ち ながら家庭の事情で辞めていく女性も多く、こ のようなワーキング･マザーへの対応を迫られ ました。そこで、働く母親の仕事と家庭の両…

の人間として、個性や能力を発揮できるこ とが大切です。そのために、女性が自らの意識や能力を高め、 自らの意志により、政策・方針など意思決定の場に参画できる よう…