教育現場やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 うらやすP-Life 第14号 (PDF 2.4MB) うらやすP-Life 第…
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教育現場やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 うらやすP-Life 第14号 (PDF 2.4MB) うらやすP-Life 第…
増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダー研究、 カルチュラル・スタデ…
本経営」とし て上場企業では開示が求め られる時代です。まずは育 休取得をきっかけとして、新 しい命を安心して家族や社 会で迎え育むモデルを日本 でも実現してい…
や公的機関、人材紹介会社で 若年層や女性を対象としたカウンセリ ングを提供している。現在、浦安市男 女共同参画推進会議副会長。 在宅勤務になったことで変わったの…
。最近では自治体 や企業から LGBT に配慮 したサービスが受けられ るようになりました。 全国の自治体で広がり始めた「パートナーシップ宣誓 制度」。その背景…
年間の 時限立法。企業や公共機関などの 301 人以上の組織は、平成 28 年 4 月 1 日までに、女性活躍に 関する状況を把握・課題分析し、 行動計画を策…
先のほとんどが大 手企業、そして、男性管理職。女性には話すことなんかないと冷たくあしらわ れたこともあった。「でも、いい記事が評価につながる世界です」。署名入り…
うようになる。平日は会社勤めがあるが、ひとりにしておくと症状が 悪化してしまうため、食事をいっしょにとったり、仕事が休みの週末は、 できるだけ父親と過ごす。 …
ら 何 日 で も 会 社 に 泊 ま り 込 ん で し ま う と 思 い 、 私 か ら 誘 っ て 一 緒 に 帰 っ て 来 ま し た 。 青 木 …
駆け回りっていたが、会社経営にあたって いた 70 代初めに病で身を引く。すぐに回復、 今度は地域に役立とうと考える。80 歳になっ た今もケアスタッフとして、…
も偉くないのだ ・会社はタテ社会、地域はヨコ社会 「浦安市男女共同参画推進会議勉強会資料」より抜粋 講師:公益財団法人市民防災研究所 細川 顕司さん いストレ…
出版社、書店、IT 企業など 9 回の転職を経て、2006 年にファザー リング・ジャパンを設立。「育児も、仕事も、人生も、笑って楽しめる父親を増やしたい」と、…