の格差をつくる要因と考えられています。 男女の格差を測るジェンダー・ギャップ指数で、日本の順位の低さの一因ともなっています。 知っておきたい、 のことアンコンシ…
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の格差をつくる要因と考えられています。 男女の格差を測るジェンダー・ギャップ指数で、日本の順位の低さの一因ともなっています。 知っておきたい、 のことアンコンシ…
児休業の課題について考えます。 産後パパ育休は、従来の育休制度に加え、新たに上乗せされた産後8週間内に限定 された育休です。創設の趣旨は、育休取得した男性たち…
難しくなったこと が考えられます。浦安市では、年々 DV の相談件数が減っ ています。ただ、その一方で、市の調査では「相談しよ うと思わなかった」という回答が多…
関係がないこ とだと考えていませんか? 内閣府が行った調査によれば、DV を経験したことがある女性は約 3 人に 1 人、男性は約 5 人に 1 人。浦安市の調…
それらに対する対策を考えてみましょう。 「もしも」のときに「まさか」の事態が起こらないよう、平時から備えを進めておくことが大切です。 避難所 防災グッズ 災害時…
方・ 働き方に対する考えに変化が起きているから。今号の『P-Life』では、男性の多様な生き方を応援してい る NPO 法人ファザーリング・ジャパンの安藤哲也さ…
ん。 日常から多様な意見を取り入れて、地域の防 災力を高めていくことが重要です。 災害対策基本法で定められた「地域防災計画」に は性別の配慮、女性や障がいをもつ…
たりしたときのことを考えたことはありますか? 望んでいるのに子どもを授からなかったら… 。これらはすべ て「リプロダクティブヘルス / ライツ」(性と生殖に関す…
女性 の活躍について考えてみます。 女性の活躍 用語事典 グラフ出典 日本・浦安:平成 22 年 10 月 国勢調査より/スウェーデン:平成 23 年度男女共同…
ート DV について考えてみませんか。 俺のケータイ… P-Lifeの Pとは Personality(個性・人格)を尊重する Positive(積極的)な…
ければだめなのか」と考 えることがあった。しかし、認知症や介護について調べる中、「介護離職」 には経済的に苦しくなる上に、精神的にも追いつめられるなどのリスク …
家庭での日ごろからの考え方が大切なのです。 震災後の男女共同参画会議で「夫が家庭に関わり始めた」という声がありました。この震災 が男女のあり方やワーク・ライフ・…
性別で 役割を決める考え方に ついて、そう思わない人 が半数近くいます。 社会全体を男女平等と感じる人はこの5年間で減っています。 でも、「女性は仕事を持 つの…
面する問題を中心に考えながら、「ふだん」を見直すための情 報をお伝えします。 「ふだん」のあなたは? 「もしも」災害が起きたら… そこで対策 ■避難生活、「仕…
プ学習の中で、自分の考えをうまく伝えるこ とを学び、参加者同士がお互いの信頼関係を築き あげていくことを体得します。さらに、家庭・職 場・社会の中で自分らしさを…
はどうすればよいかを考 えてきました。大切なのは、理解するだけでなく、行 動すること。多くの人が行動し、地域づくりに参加す る、そういうまちになって欲しいと思い…
女共同参画に ついて考えました。夏の間も自主的に集まり、グループご とに話し合いを重ねてきました。10月の発行に乞うご期 待! Women's Topics…
近なところから学び、考えてきました。 フォーラムでは、『まず家庭から始めよう!共に対等な関係作 り』と題し、30代・50代二組の夫婦の会話からそれぞれのラ イフ…
生活に影響していると考えられます。 さらに、女性が積極的に専門的・政治的・経済的意思決定に参加できるかどうかを測るジェンダーエンパワ メント指数(GEM)を…
えているのかについて考えてみましょう。 結婚をしても仕事を続ける女性が増えていますが、結婚や出産 が仕事を辞める契機になっていることもまだまだ多いようです。…