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女性は感情的になりやすい 男性は仕事をして家計を支えるべきだ 大きな商談や大事な交渉事は男性がやるほうがいい 育児期間中の女性は重要な仕事を担当すべきではない…

の取得を柔軟で取得しやすい枠組みにする（厚生労働省）という主 な理由に加え、私からは、以下の２つを挙げます。 　第一に、産後は母体保護の観点から重要な期間であり…

。コロナの打撃を受けや すい産業構造であるため、非正規雇用で働く女性は大 きな影響を受けたといえるでしょう。 　また、単身世帯が増えてきていることも留意する必 …

なれば、もっと利用しやす い制度になると思います。 専門家から ひと言 ◆ SOGI ハラ（ソジハラ）とは 性的指向や性自認 に関するハラスメント。 「SOGI…

活環境を確保するのは容易ではありません。生活スペースに仕切りがなかっ たり、更衣室、授乳室がないといった、プライバシーが守られていない環境は、被災者にとって大き…

い男女ともに相談 しやすい体制をつくる必要があります。 平時の問題を解決しながら、災害時の困難を減ら すことにつなげる。これこそが、災害リスクを削減 しコミュニ…

ら子どもを持つことは容易ではありません。もし妊 娠・出産を経験して継続的に仕事を続けたとしても、「マ ミートラック」と言われる、責任の少ない仕事に回され、 出世…

性化し、女性が働きやすい職場をつ くることが、少子化を止める手立て ともいわれ、国の成長戦略の一つに もなっています。あらためて、女性 の活躍について考えてみ…

はてな 「子育てがしやすいまち」に加えて、 「子育てしながら、働きやすいまち」 になるとよいですね。10年後は今より働 く女性が増えるでしょう。仕事と家庭の両立…

ことですね。誰にでもやさしい地域 こそ、災害に強い地域なのです。 被災地で見えたこと —女性センターの支援活動を通して 自治会の役員は男性が中心です。 3.11…

ぞれの目的に合わせて気軽に 利用していただける施設です。 例えば、女性問題やジェンダーについて学びたい、 自己啓発講座に参加したいという方には、セミ…

性 も育児休暇が取りやすい職場の雰囲気作り が望まれます。 安心して職場復帰 育児休業を取得した人たちの中には、休業中や復帰時に不 安を覚える人も少なくない…

会や地域で女性が働きやすい 仕組みを考えていくことが必要です。 明治･大正･昭和初期の日本では夫婦が共に働くことが一般的であり、むしろ妻が家事や子育てに専念す…

感じない 自由や気楽さを 失いたくない 25歳～34歳の独身男女に 結婚しない理由を聞いてみると… 女性 48.0 40.2 30.6 24.0 …

を受けていま す。お気軽にご相談下さい。 詳しくは女性プラザへ。 お問合せ: 047-351-1111(内線)1050 知ってほしいＤＶのこと …

が育児休業 を取得しやすい環境作り、出生時の父親の休暇取 得の促進、短時間勤務制度の実施などが具体的な 目標として挙げられています。次世代を担う子ど もたちの育…

が低く雇用調整の しやすい非正社員の需要を増やしていきました。 さらに、出産や育児で一旦仕事を辞めた女性が また働こうとしても、正社員としての再就職は難 しい…

では、育児休暇を取りやすい環境があり、 保育の充実など子供に関する経済的負担を減らす 政策が進んでいる。日本では、このような取り組 みがまだまだ遅れているのが実…

ラムがとても わかりやすい。中でも、身近 な体験や遊びから災害時に生 き抜くための知恵を学ぶ「遊 びからはじめるサバイバル訓 練」は、幼い子どものいる家庭には大…