が正社員に近くても 待遇については正社員との格差が開いたままです。 一方、正社員として働く女性たちについても、同 じように働く男性に比べると、そこには依然とし…
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が正社員に近くても 待遇については正社員との格差が開いたままです。 一方、正社員として働く女性たちについても、同 じように働く男性に比べると、そこには依然とし…
用者と非正規雇用者の待 遇格差も大きく、今後、非正規雇用者をどうするか は重要な課題でしょう。 制度は人の意識が生んでいくものであり、今私た ちが主張しないと…
企業への男女の平等な待遇等の意識啓発 ◇再就職等の情報提供や相談の充実 ◇パートサテライトの運営支援 ◇仕事と育児・介護の両立に関 する意識啓発 …