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す。2026年までの目標値30％に対して、2024年で 27.7％もあることに驚きました。自治会の女性役員の割合も これから増えていく可能性があるでしょう。 　…

得率を 30％という目標を掲げていますが、目標にはほど遠いとい えるでしょう。　 　育休を取得しなかったもっとも大きな理由として、男性の 41.4％が「収入を減…

社で 若年層や女性を対象としたカウンセリ ングを提供している。現在、浦安市男 女共同参画推進会議副会長。 在宅勤務になったことで変わったのが、特に男性の家 事参…

原則として行政内部を対象とするも のです。行政としては取り組みやすく、要綱の見直し 等も行政の判断で行うことができます。「パートナーで あること」を証明する書類…

女性や子どもは暴力の対象となりやすいため、 安全に関する啓発を行い、普段以上に防犯意識を持つことが、身を守り命を守ることにつながります。 ■ 避難所のリーダー…

防災組織連絡協議会を対象に 年 2 回講習会を行っているほか、市職員に対して は役職別に年 1 回、災害発生時に避難所に直行す る職員に対しても年 1 回、研修…

精）を受けている方を対象に治療費の助成を行っています。 また、男性の不妊検査についても助成を行っています。詳しくは市ホームページをご覧ください。 ■浦安市特定不…

「なりたい」と思える目標がいないことで、 将来像が描けない現状があります。 女性管理職の割合を見ると、日本は 11.3%と、先進諸 国と比べても低い状況であり、…

す る と い う 目 標 （ 2 0 2 0 3 0 ） が あ り 、 ク オ ー タ 制 の 導 入 の 是 非 が 問 わ れ て い る 。 【 世 …

3 階　中会議室 対象：市内在住・在勤の子育て中の女性 20 名 日時： 11/29（土）13：30 -15：30 場所：市民プラザ Wave101 市民サロ…

ピク サーで働くのが目標。 第７期浦安市男女共同参画推進委員　うらやすWoman’ｓ NET代表 ９か月、３歳、１１歳の３人の子育てをしながら、「認定子育てア …

受けた方が対象です。 このコーナーでは次回より、市内で活躍する女性や、 積極的に活動しているサークルを紹介していく予定で す。皆さんの身近にいる魅…

があるのです。 対象者が少なく実行性のない制度 近年、女性の社会参画を進めるための法律制度は 整いつつあります。改正雇用機会均等法(*4)はよく なった…

ン」で、育休取得率の目標を、女 性80％、男性10％と設定しました。更に、 「男性を含めた働き方の見直し」「子育て と仕事の両立支援」を進めることを掲げて いま…

児休暇取得率10％を目標にして います。それぞれの職場で育児休業制度の普及を図る とともに、誰もがこの制度を安心して利用できるよう 周囲の理解が広まることも大切…

対して、具体的な数値目標を 盛り込んだ行動計画を作成し実施することが義務 付けられました(300人以下の企業は努力義務）。 これまでの｢子育てと仕事の両立支…

必要だ。 ★自分の目標や希望が再確認できた★自分と自分の家族を再認識することができた★達成 感を得ながら生活していきたい★これからの個としての自分、家族の中で…

まる! 市民を対象に実施した男女共同参画社会づくり に関する市民意識調査の報告書(平成18年2月)がま とまりました。この調査は、家庭生活や地域社会･ 職…

イスしあ いながら、目標に向かって心をひとつにして取り組んでい くことは、何ものにも替え難い達成感、充実感を与えてく れる｣といった感想も伺うことができました。…