職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容となっています。 浦…
ここから本文です。 |
職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容となっています。 浦…
ェスタ 人権について考え、人権の大切さを理解してもらうことを目的に、毎年開催しています。さまざまな分野で活躍する講師による人権や男女共同参画をテーマにした講演の…
向が明確でないまたは意図的に決めていない人(クエスチョニング)、男女どちらにも恋愛感情を抱かない人(アセクシャル)、自分の性を決められない・わからない人(Xジェ…
●●●」と、 本人の意向に関係なく性別で区別してしまう。 本人の意思を尊重する。 スポーツは本来誰もが楽しめるものです。しかし、LGBT 等性的マイノリティの人…
象とするもの。 そう考えてしまいがちですが、私たちの性は思った以上に多様です。今号の『P-Life』 では、教育現場やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様…
りがもつ性的な欲望、観念、意識で、どのような性を 恋愛や性愛の対象とするのか・しないのか(性的指向)、自らをどのような性と して認識するのか・しないのか(性自認…
りがもつ性的な欲望、観念、意識で、どのような性を 恋愛や性愛の対象とするのか・しないのか(性的指向)、自らをどのような性と して認識するのか・しないのか(性自認…