。この指針では、職員自身がLGBTなどの当事者である場合でも安心して働ける職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していま…
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2024年4月9日
多様な性について知ろう html
す。これまでは「自分自身はLGBTのいずれでもない」という人々が、自分のスタンスを表明するために使われてきた言葉ですが、現在ではLGBT当事者でも自分のスタンス…
2020年12月7日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
ィーを決めるのは自分自身です。必要なのは、「男らしさ」や「女らしさ」「異性愛」と いった、今まで当たり前と思われていたことを問い直すこと。そして、「当たり前」の…
2023年7月25日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
体の性は女性であり、自身を 男性であると自認する人。 トランスジェンダー女性 トランスジェンダーのうち、身体の性は男性であり、自身を 女性であると自認する人…
2020年10月9日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
体の性は女性であり、自身を 男性であると自認する人。 トランスジェンダー女性 トランスジェンダーのうち、身体の性は男性であり、自身を 女性であると自認する人。 …
