職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容となっています。 浦…
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2024年11月9日
人権に関する事業・イベント html
ェスタ 人権について考え、人権の大切さを理解してもらうことを目的に、毎年開催しています。さまざまな分野で活躍する講師による人権や男女共同参画をテーマにした講演の…
2024年11月9日
多様な性について知ろう html
向が明確でないまたは意図的に決めていない人（クエスチョニング）、男女どちらにも恋愛感情を抱かない人（アセクシャル）、自分の性を決められない・わからない人（Xジェ…
2023年7月20日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
●●●」と、 本人の意向に関係なく性別で区別してしまう。 本人の意思を尊重する。 スポーツは本来誰もが楽しめるものです。しかし、LGBT 等性的マイノリティの人…
2020年12月7日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
象とするもの。 そう考えてしまいがちですが、私たちの性は思った以上に多様です。今号の『P-Life』 では、教育現場やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様…
2023年7月25日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
表現することは侮蔑的意味 合いが含まれるため注意が必要です。 ゲイ 同性愛者のうち、性自認は男性、性的指向は男性という人。 身体の性が女性でも、性自認が男…
2020年10月9日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
表現することは侮蔑的意味 合いが含まれるため注意が必要です。 ゲイ 同性愛者のうち、性自認は男性、性的指向は男性という人。 身体の性が女性でも、性自認が男性とい…
