採用時の対応 仕事の適性や執務上の能力で判断する 採用の可否は、仕事への適正や執務上の能力で判断すべきであり、 性のあり方を理由として不採用と…
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2020年10月9日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
(２)採用時の対応 仕事の適性や執務上の能力で判断する 採用の可否は、仕事への適正や執務上の能力で判断すべきであり、 性のあり方を理由として不採用と判断しないこ…
